À l’occasion de ses 20 ans, MCC a lancé un programme audacieux et visionnaire : La Forge. Loin d’être un simple cursus de formation interne, La Forge est un véritable accélérateur de talents, spécifiquement conçu pour identifier, accompagner et faire émerger la nouvelle génération de leaders qui façonnera l’avenir de notre entreprise. C’est notre engagement le plus fort en faveur du développement interne et de la reconnaissance du potentiel humain.
Un Parcours de Développement Managérial Holistique et Personnalisé
Notre ambition est claire et ambitieuse : accompagner nos collaborateurs les plus prometteurs dans une montée en compétences managériales significative et durable. Le programme La Forge propose un parcours structurant et holistique, combinant plusieurs approches pédagogiques complémentaires. Les formations théoriques de pointe couvrent des domaines essentiels tels que les nouvelles méthodes de management, la gestion du changement ou l’intelligence émotionnelle. Des ateliers pratiques et immersifs permettent de mettre immédiatement en application les connaissances acquises, de résoudre des cas concrets et de développer des réflexes opérationnels. Enfin, un mentorat personnalisé assure un suivi individualisé, des retours d’expérience précieux et des conseils avisés de leaders expérimentés de MCC. Les piliers fondamentaux de la performance managériale – le leadership inspirant, l’agilité organisationnelle, la communication impactante et la gestion d’équipe efficace – sont travaillés en profondeur, afin de développer des leaders complets et adaptables.
La Forge : Investir dans l’Humain pour une Performance Durable et Ancrée
Le programme La Forge est une manifestation directe de notre vision stratégique : faire grandir MCC de l’intérieur. Nous sommes profondément convaincus que la performance durable d’une organisation ne peut être atteinte qu’en misant sur le potentiel humain de ses collaborateurs. En investissant dans le développement de nos managers, nous favorisons leur épanouissement professionnel, leur responsabilisation et leur capacité à innover. Cela crée un cercle vertueux où chaque individu contribue activement à la réussite collective. La Forge est la preuve que chez MCC, nous ne nous contentons pas de recruter des talents, nous les cultivons et les faisons prospérer sur le long terme.
Innover, Accompagner, et Mettre l’Humain au Cœur de Chaque Décision
En lançant ce programme d’envergure, MCC continue de bâtir son avenir sur des fondations solides, fidèle à sa mission et à ses valeurs. Nous nous engageons à innover non seulement dans nos solutions technologiques, mais aussi dans nos approches internes de développement des compétences. Nous nous engageons à accompagner nos collaborateurs à chaque étape de leur parcours professionnel. Et surtout, nous réaffirmons notre engagement à mettre l’humain au cœur de notre stratégie, reconnaissant que nos équipes sont notre atout le plus précieux. La Forge est plus qu’un programme, c’est une déclaration forte sur l’identité et les ambitions de MCC pour les années à venir.